Ateliers en intelligence collective

Comment développer une approche participative qui permette de générer des réflexions nouvelles et de fédérer l’équipe autour d’engagements communs ; de résoudre ses défis de façon durable et inclusive?

L’intelligence collective permet de développer une vision commune entre les différents départements de l’entreprise pour agir avec cohérence et assurer l’engagement de tous dans l’implémentation des projets.

Exemples d’ateliers en intelligence collective

• TEKOA a mené un atelier de réflexion en Intelligence Collective avec l’équipe de direction de la société SCI-Services, spécialisée en hygiène industrielle. Ce programme lui a permis de mener une réflexion pragmatique visant à mettre en place un processus de travail plus efficace avec les équipes à distance. La démarche a nettement amélioré la cohésion de l’équipe.
• TEKOA a organisé un brainstorming orienté innovation pour un département de l’État suisse, afin de l’accompagner dans sa réorganisation et la redéfinition de ses axes d’actions.
• TEKOA a permis à 30 chefs de projets d’architecture d’un département de l’État suisse de co-créer ensemble leur chartre de communication commune.